Развиваться

Управление развития персоналом ТГУ вместе с коллегами формирует и реализует кадровую стратегию университета, выстраивает систему поиска, привлечения и подбора сотрудников, создает и поддерживает эффективное обучение и развитие команды.

Также разрабатывает систему мотивации и оценки работы сотрудников, помогает выстраивать клиентоориентированные отношения — как внутри университета, так и с внешними партнерами

Если вам хотите пройти обучение по дополнительной профессиональной программе, повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, обратитесь в ЦПКП ТГУ. Сотрудники центра помогут подобрать подходящую программу и объяснят порядок зачисления.

Если вы запускаете собственную программу дополнительного профессионального образования, ЦПКП подготовил для вас набор всех необходимых документов

Программы курсов, доступных сотрудникам ТГУ, обновляются каждый семестр. По прохождении обучения вы можете получить удостоверение о повышении квалификации (программы от 16 ак. ч.) или диплом о профессиональной переподготовке (программы от 250 ак. ч.)

Как записаться на обучение

• Выберите программу и заполните форму записи на обучение. В каталоге программ рядом с каждой доступной программой размещена ссылка на форму записи.
• Подайте заявку. После заполнения формы с вами свяжется специалист Центра повышения квалификации и переподготовки (ЦПКП) для уточнения дальнейших действий.
• Предоставьте в ЦПКП копию диплома о высшем образовании (и копию документа о смене фамилии — при необходимости)

Путь научно-педагогического сотрудника университета начинается с должности ассистента кафедры. Не имея ученой степени, можно дослужиться до старшего преподавателя. Защитив кандидатскую диссертацию, можно претендовать на должность доцента, а степень доктора наук гарантирует должность профессора кафедры.

Получение степени в академической среде помогает продвижению в исследовательской или административной карьере. Подробнее о том, как получить ученые степени, обязательно ли учиться для этого в аспирантуре и докторантуре, можно узнать в Отделе подготовки кадров высшей квалификации ТГУ

Университет заинтересован в том, чтобы сотрудники росли и развивались внутри ТГУ. Мы всегда рады, когда внутренние кандидаты откликаются на открывающиеся вакансии. Если Вы чувствуете, что готовы к новым вызовам, хотите сменить направление деятельности или перейти на руководящую позицию, регулярно просматривайте актуальные вакансии ТГУ

Одной из эффективных форм повышения квалификации является стажировка в партнёрской образовательной организации или в компании-лидере индустрии. По вопросам оформления стажировок обращайтесь в Центр академической мобильности.

Также Центр занимается организационным и консультационным сопровождением международной и всероссийской академической мобильности сотрудников ТГУ

Управление развития персонала ТГУ организует конкурс инициативных проектов. В нём сотрудники университета могут предложить проект, направленный на развитие университета, сотрудников и обучающихся, и получить грант на его реализацию.

Конкурс инициативных проектов ТГУ реализуется при поддержке программы «Приоритет 2030». Анонсы о конкурсе публикуются в начале календарного года Управлением развития персонала на Портале карьерных возможностей, на канале в Max для сотрудников «ТГУ.Новости для своих» и посредством рассылки руководителям подразделений

Университет открыт инициативам по улучшению жизни сотрудников. Профсоюзная организация ТГУ ежегодно проводит конкурс социальных проектов, инициированных сотрудниками университета для студентов и коллег. Следите за анонсами и результатами конкурсов в ВК-сообществе Профсоюза ТГУ.

Проекты победителей 2026 года

Эндаумент-фонд ТГУ (фонд целевого капитала) — это стратегический инструмент поддержки университета. Пожертвования формируют неприкосновенный капитал, а на развитие университета ежегодно направляется только доход от его инвестирования.

Поддержать Эндаумент-фонд ТГУ и внести вклад в один из целевых капиталов может каждый сотрудник, студент, выпускник университета или партнерская организация. Доход от эндаумента направляется на стипендии и гранты, поддержку научных исследований, академической мобильности, развитие образовательной среды и другие стратегические инициативы ТГУ.

В 2025 году Эндаумент-фонд ТГУ привлёк 26,2 млн рублей пожертвований. Сегодня в фонде сформировано 10 целевых капиталов, еще 2 находятся в стадии формирования. Благодаря его поддержке реализуются новые стипендиальные программы и оказывается поддержка более 150 стипендиатам