Преподавать

В ТГУ 23 факультета и учебных института, а также обширная административная и научно-исследовательская базу. Это более 20 учебных и лабораторных корпусов. Для удобства навигации между корпусами можно воспользоваться картой кампуса. Также на карте можно узнать график работы и контакты ключевых служб университета

Чтобы искать текст на странице в браузере, нажмите Ctrl + F (в Windows и Linux) или ⌘ + F (в macOS). При просмотре с мобильного устройства вы можете использовать функцию поиска по странице в вашем браузере, нажав на значок «Ещё» (три точки), а затем выбрав «Найти на странице»

Организует и контролирует учебный процесс в подразделениях университета, выполняет аналитическую работу по образовательной деятельности и ведет подготовку отчетных материалов в Минобрнауки России.

Сотрудники университета могут бесплатно обращаться за консультациями в Психологическую службу ТГУ. Консультации проходят конфиденциально

Для удобства работы с расписанием используйте TSU.InTime — сервис доступен в виде сайта и мобильного приложения. С его помощью вы можете просматривать актуальное расписание занятий и экзаменов, синхронизировать расписание с личным календарем на телефоне, добавлять в «избранное» группы, преподавателей и аудитории. Установка мобильного приложения доступна в магазинах Google Play, App Store, RuStore.

Также в Научной библиотеке ТГУ есть возможность бронирования помещений для работы в малых группах

это программно-аппаратный комплекс, включающий в себя как техническое оснащение аудиторий, так и программное обеспечение, связывающее элементы электронной образовательной среды университета воедино. Система гибридного образования позволяет вести занятия, проводить мероприятия одновременно в онлайн и офлайн-форматах, не требуя высокого качества интернета. Контентом могут пользоваться студенты из любой точки мира.

Цифровые аудитории избавляют преподавателей от необходимости разбираться в сложных технических вопросах. Также на рабочем столе преподавателя есть кнопочная панель управления, регулирующая ракурсы камер, начало и конец записи

ТГУ.Аккаунт — это пара «логин–пароль». Почти для всех систем ТГУ используются одни и те же входные данные.

Аккаунты создаются автоматически при трудоустройстве, на электронную почту направляется письмо с инструкцией по входу в профиль. Вам остается только подтвердить свой аккаунт лично или дистанционно. Срок подтверждения не ограничен.

При использовании неподтвержденного аккаунта в сервисах будет доступна лишь часть функций. (ℹ) Как верифицировать аккаунт

Для получения корпоративной почты на домене tsu.ru войдите в личный кабинет ТГУ.Аккаунт. В разделе «Корпоративный email для сотрудников» укажите желаемый адрес электронной почты. После создания почтового ящика воспользоваться им можно с помощью кнопки «Вход» в этом же разделе или через почтовый сервис mail.tsu.ru.

Если раздел «Корпоративный email для сотрудников» отсутствует, обратитесь в службу поддержки: support@accounts.tsu.ru.

На платформе LMS iDO преподаватели размещают свои курсы для преподаваемых дисциплин. Обычно такие курсы включают в себя какие-либо материалы для самостоятельного изучения: видеофайлы, текстовые, визуальные и другие файлы. Также внутри курсов преподаватели могут размещать проверочные задания в разнообразных форматах и проводить онлайн-консультации. По окончании курса на платформе iDO преподаватель может проставить аттестацию.

Полезные ресурсы преподавателям от института дистанционного образования (ИДО) ТГУ.

Среда электронного обучения на базе LMS Moodle для внешних слушателей программ дополнительного образования, а также работников и студентов ТГУ в рамках акций и проектов ИДО.

Преподаватели имеют доступ к инструментам для создания, управления и оценки электронных курсов. Могут загружать учебные материалы, проводить тестирования и следить за успехами слушателей программ ДПО, а также проходить курсы повышения квалификации в рамках бесплатного обучения на программах ДПО от ИДО.

Используется для сопровождения учебного процесса. Преподаватели используют личный кабинет для просмотра и заполнения ведомостей промежуточной аттестации групп студентов, а также для руководства кампусными курсами. Ответственные сотрудники факультетов и отдела аспирантуры управляют образовательными траекториями студентов и индивидуальными треками аспирантов, отслеживая их достижения и потребности.

Преподадаватели обязаны раз в 5 лет проходить повышение квалификации.

Программы курсов, доступных сотрудникам ТГУ, обновляются каждый семестр. По прохождении обучения вы можете получить удостоверение о повышении квалификации (программы от 16 ак. ч.) или диплом о профессиональной переподготовке (программы от 250 ак. ч.)

Как записаться на обучение

• Выберите программу и заполните форму записи на обучение. В каталоге программ рядом с каждой доступной программой размещена ссылка на форму записи.
• Подайте заявку. После заполнения формы с вами свяжется специалист Центра повышения квалификации и переподготовки (ЦПКП) для уточнения дальнейших действий.
• Предоставьте в ЦПКП копию диплома о высшем образовании (и копию документа о смене фамилии — при необходимости)

Если вам хотите пройти обучение по дополнительной профессиональной программе, повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, обратитесь в ЦПКП ТГУ. Сотрудники центра помогут подобрать подходящую программу и объяснят порядок зачисления.

Если вы запускаете собственную программу дополнительного профессионального образования, ЦПКП подготовил для вас набор всех необходимых документов

Образовательный процесс в ТГУ организуется в соответствии с утвержденной образовательной программой, учебным планом и рабочими программами дисциплин.

При подготовке и проведении занятий преподаватель учитывает, что образовательная деятельность включает проведение лекций, семинаров, практических занятий, консультаций, организацию самостоятельной работы студентов, а также проведение текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации. Величина зачетной единицы составляет 36 академических часов при величине академического часа 45 минут.

Преподаватель проводит учебные занятия в соответствии с утвержденным расписанием. Стандартная продолжительность учебного занятия составляет 90 минут, перерывы между занятиями — 15 минут, если образовательной программой не установлены иные условия. Преподаватель не может самостоятельно отменять, переносить или заменять занятия без согласования с ответственными за организацию образовательного процесса.

При наличии в группе студентов с ограниченными возможностями здоровья преподаватель должен учитывать их индивидуальные особенности и обеспечивать специальные условия обучения: использовать адаптированные образовательные материалы и методы обучения, при необходимости применять специальные учебники и пособия, учитывать возможность привлечения ассистента и проведения дополнительных форм поддержки.

Изучить документы ↓

Идивидуальный план составляется для штатных сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС). Нагрузка рассчитывается в индивидуальном плане сотрудника, исходя из доли ставки, которую имеет сотрудник на кафедре. Нагрузка преподавателя складывается из:
– учебной (занятия, консультации, промежуточная аттестация),
– учебно-методической (разработка дисциплин и рабочих программ, оценочных средств, электронных курсов и пр.),
– научно-исследовательской (написание статей, участие в конференциях и пр.),
– репутационной (работа с абитуриентами, организация конференций, подготовка студентов к олимпиадам)
– воспитательной (кураторство и пр.) деятельности;

Сотрудник согласовывает план с руководителем кафедры или факультета и загружает в Личный кабинет в ТГУ.Аккаунты перед началом учебного года.

Изучить документы ↓

В образовательном стандарте ТГУ зафиксированы универсальные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции, которыми должны владеть выпускники разных уровней подготовки — базового и специализированного высшего образования. Преподавателю важно соотносить содержание своей дисциплины с этими компетенциями и понимать, какой вклад курс вносит в их формирование. Это позволяет корректно встроить дисциплину в образовательную программу и обеспечить согласованность результатов обучения.

Стандарт также определяет требования к реализации образовательных программ: квалификации преподавателей, материально-техническому обеспечению, доступу к электронным образовательным ресурсам и базам данных. Кроме того, стандарт устанавливает требования к текущему контролю успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации, включая формы оценивания, критерии и допустимые виды контроля. При разработке оценочных материалов преподавателю необходимо руководствоваться этими требованиями, обеспечивая объективность и сопоставимость результатов обучения.

Изучить документы ↓


Преподавателю необходимо разработать рабочую программу дисциплины и оценочные материалы

• Шаблон рабочей программы дисциплины (РПД) от 02.10.2023
• Шаблон оценочных материалов по дисциплине (ОМД) от 02.10.2023

В рабочей программе дисциплины (РПД) преподаватель определяет цели, содержание курса и формируемые компетенции. Важно, чтобы объём лекционных и практических занятий соответствовал учебному плану программы, а РПД ежегодно актуализировалась с учётом нового набора обучающихся.

Оценочные материалы дисциплины (ОМД) содержат задания, критерии оценивания и описание промежуточной аттестации.

РПД и ОМД необходимо ежегодно обновлять: актуализировать литературу, кейсы, задания и проверять доступность электронных ресурсов.

В основную литературу в РПД может входить только литература, которая есть в НБ ТГУ, она должна быть актуальной — не более 5 лет с года издания. Ее помогут подобрать сотрудники-предметники Научной библиотеки ТГУ. В дополнительную литературу можно включать любые издания, которые важны для освоения дисциплины.

Электронные образовательные ресурсы ТГУ используются для организации учебного процесса, размещения учебно-методических материалов и взаимодействия студентов и преподавателей. Преподаватель должен обеспечить студентам доступ к рабочим программам дисциплин, лекциям, заданиям и другим материалам, необходимым для освоения образовательных программ.

Результаты текущего контроля и промежуточной аттестации фиксируются в информационных системах университета.

Изучить документы ↓

Расписание экзаменов и консультаций формируется деканатом по согласованию с преподавателями и студентами и публикуется на сайте расписания ТГУ. В день экзамена преподаватель вносит оценку в зачетную книжку студента, а по итогам аттестации заполняет электронную ведомость в личном кабинете преподавателя. Ведомости доступны преподавателям в Личном кабинете студента.

Изучить документы ↓

Кампусные курсы рассчитаны на студентов любых направлений подготовки. Любой преподаватель может предложить свой курс в каталог кампусных курсов ТГУ на конкурсной основе. Это может быть дисциплина, которую вы ведете на основной образовательной программе, а может быть совершенно новый курс.

Каждый семестр проводится новый конкурс, обновляется каталог курсов.
Оплата за ведение кампусных курсов осуществляется дополнительно из специальных средств ТГУ.

Изучить документы ↓

Преподаватель может участвовать в воспитательной работе со студентами в рамках реализации образовательной программы и деятельности университета. Основные направления воспитательной работы определяются Рабочей программой воспитания ТГУ.

При выполнении функций куратора преподаватель помогает студентам адаптироваться к образовательному процессу, организует взаимодействие с группой, информирует обучающихся о возможностях университета и помогает решать возникающие вопросы.

По вопросам организации воспитательной работы и сопровождения студентов можно обращаться к заместителю декана по воспитательной работе.

При возникновении конфликтных ситуаций между участниками образовательных отношений вопросы рассматриваются в установленном порядке комиссией по урегулированию споров.

Изучить документы ↓

Руководитель практики от ТГУ организует прохождение практики студентами в соответствии с образовательной программой и рабочей программой практики.
При подготовке и проведении практики необходимо:

• разработать рабочую программу практики;
• обеспечить оформление документов, необходимых для направления студентов на практику;
• организовать взаимодействие со студентами и местами прохождения практики;
• контролировать прохождение практики и прием отчетных материалов.

При организации практики необходимо учитывать ее вид, особенности проведения и требования, установленные нормативными документами ТГУ.

По вопросам организации практик можно обратиться в Отдел практик и трудоустройства ТГУ

Изучить документы ↓