Найти инструкцию, документ или бланк

В ТГУ 23 факультета и учебных института, а также обширная административная и научно-исследовательская базу. Это более 20 учебных и лабораторных корпусов. Для удобства навигации между корпусами можно воспользоваться картой кампуса. Также на карте можно узнать график работы и контакты ключевых служб университета

Чтобы искать текст на странице в браузере, нажмите Ctrl + F (в Windows и Linux) или ⌘ + F (в macOS). При просмотре с мобильного устройства вы можете использовать функцию поиска по странице в вашем браузере, нажав на значок «Ещё» (три точки), а затем выбрав «Найти на странице»

Для оформления трудоустройства обратитесь в Управление кадров ТГУ. Часть документов можно заполнить заранее, необходимые бланки доступны для скачивания ниже. Трудовой договор оформляется непосредственно в Управлении кадров. Принесите в Управление кадров две фотографии 3х4. Одну для личного листка учета кадров, вторую — для удостоверения сотрудника.

• Автобиография
• Личный листок по учету кадров
• Согласие на обработку персональных данных
• Согласие на распространение персональных данных
• Заявление на перечисление заработной платы на банковский счет
• Заявление на получение расчетного листка

Для продления трудового договора обратитесь в Управление кадров ТГУ. Там оформят дополнительное соглашение к трудовому договору.

В Управлении кадров также можно продлить удостоверение сотрудника. Срок действия пропуска в корпуса продлевается автоматически.

Если изменились банковские реквизиты для получения заработной платы или адрес электронной почты для получения расчетного листка, заполните соответствующее заявление и передайте его в Управление кадров.

• Заявление на перечисление заработной платы на банковский счет
• Заявление на получение расчетного листка

Создать командировку можно в сервисе Битрикс24. Сервис автоматизирует процесс оформления и согласования служебных поездок. Любой сотрудник может в электронном виде подать заявку на командировку, которая затем проходит цепочку согласований. Руководители рассматривают целесообразность поездки и связанные с ней расходы. Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии, проверяют корректность оформления документов с точки зрения кадрового учета и финансовой отчетности.

Подробно ознакомиться с процедурой оформления командировок можно в базе знаний Битрикс24 по ссылке.

Для оформления больничного листа необходимо обратиться в медицинскую организацию. Уведомлять отдел кадров ТГУ бумажным документом не нужно, так как в РФ действует беззаявительный порядок выплат через СФР, но о своем отсутствии нужно сообщить руководителю

Ежегодный отпуск — это время, предназначенное для полного восстановления вашей работоспособности. На время отпуска за вами сохраняется должность и средний заработок. Длительность отпуска зависит от занимаемой должности:

• 28 календарных дней — стандартный отпуск для большинства работников;
• 56 календарных дней — удлиненный отпуск для профессорско-преподавательского состава.

Отпуск без сохранения заработной платы:

• До пяти календарных дней предоставляется при вступлении в брак (сотрудника или его детей), рождении ребёнка или в случае смерти близких родственников;
• Два рабочих дня — при переезде на новое место жительства;
• Дополнительно по письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

ТГУ поощряет сотрудников за высокие результаты в профессиональной деятельности, публикационную активность, укрепление репутации вуза и другие заслуги согласно «Положению о порядке установления единовременных стимулирующих выплат».

Университет по представлению руководителя подразделения награждает сотрудников за достижения в науке и образовании, за многолетний труд. Действует «Положение о наградах Томского государственного университета».

Раз в год в ТГУ объявляется конкурс на соискание премий Томского государственного университета за высокие достижения. Дополнительную информацию можно узнать по ссылке. Анонсы и новости премии публикуются здесь

Все закупки в университете проводятся в соответствии с четким регламентом. Руководителям и ответственным сотрудникам нужно составить служебную записку, подготовить техническое задание и согласовать договор для приобретения необходимых товаров или услуг.

• Порядок заключения и документального оформления исполнения договоров на поставку товаров, работ, услуг
• Шаблон служебной записки
• Положение о закупках товаров, работ, услуг для нужд НИ ТГУ

У Томского государственного университета есть собственный фирменный стиль, ключевым элементом которого является логотип. Для поддержания узнаваемости бренда существуют четкие правила использования символики, например, при работе с логотипом необходимо соблюдать его охранную зону и использовать только утвержденные фирменные цвета

К примеру, справку, подтверждающую стаж работы. Выдачей архивных справок занимается Архив управления делами. Нужно заполнить специальную форму

Если вы задумываетесь о завершении работы в ТГУ, обсудите с руководителем возможные варианты дальнейшего развития и карьерные траектории внутри университета. За консультацией по профессиональному развитию и возможностям роста можно обратиться в Управление развития персонала.

Если решение об увольнении уже принято, скачайте и заполните заявление. Подпишите его у прямого руководителя и обратитесь в Управление кадров

Базовые нормы трудового права: совместительство, совмещение должностей, оплата труда и нормирование

• Работа по совместительству (Статья 60.1)
• Совмещение профессий (должностей) (Статья 60.2)
• Заработная плата (Глава 21)
• Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (Статья 144)
• Нормирование труда (Глава 22)

Внутренние документы университета: правила работы, оплаты труда и этика поведения работников

• Устав ТГУ 
• Образовательная лицензия
• Свидетельство о государственной аккредитации
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Коллективный договор
• Положение об оплате труда работников ТГУ
• Положение о порядке установления единовременных стимулирующих выплат
• Кодекс этики и служебного поведения работников ТГУ

Для профессорско-преподавательского состава
Правовой статус и обязанности ППС

• Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации (ФЗ №273 Статья 47)
• Обязанности и ответственность педагогических работников (ФЗ №273 Статья 48)

Должности, конкурсные процедуры, учёные звания и степени

• Порядок избрания по конкурсу на должности ППС в ТГУ
• Положение о присвоении ученых званий (Постановление Правительства РФ)
• Положение о присуждении ученых степеней (Постановление Правительства РФ)

Учебная нагрузка и оплата труда

• Положение о нагрузке
• Нормы времени
• О внесении дополнений в Нормы времени
• Об утверждении ставок почасовой оплаты (Приказ 919/ОД от 13.09.2023)

Организация образовательной деятельности

• Положение об организации образовательной деятельности
• Положение о режиме занятий обучающихся в ТГУ
• Положение о языке образования
• Положение об электронной информационно-образовательной среде в ТГУ
• Положение об обучении инвалидов и лиц с ограниченными возможностями

Контроль, аттестация и образовательные отношения

• Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации обучающихся в ТГУ
• Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Основные образовательные программы и учебная документация

• Положение об основной образовательной программе высшего образования
• Регламент работы с учебными планами и календарными учебными графиками
• Формы и шаблоны документов, связанных с реализацией основных образовательных программ
• Образовательные стандарты и требования

Для научных сотрудников
Правовой статус научного работника и порядок государственной аттестации

• ФЗ №127 Статья 4. Научный работник, специалист научной организации и работник сферы научного обслуживания. Общественные объединения научных работников
• Государственная научная аттестация

Для руководителя образовательной организации

• ФЗ №273 Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования

Для иных работников образовательных организаций

• ФЗ № 273 Статья 52. Иные работники образовательных организаций